La réussite de DHL Express

Transport et logistique

Grande organisation

2 500 ETP

Défi

Le service flexible et à haut volume de DHL Express nécessite une stratégie de recrutement adaptée. C'est pourquoi, il y a quelques années, DHL Express a mis en place sa propre équipe de recrutement pour l'unité commerciale, au lieu de procéder à un recrutement centralisé au sein du groupe. Cette équipe a permis de passer d'une stratégie "post and pray" à un recrutement proactif. Par exemple, avec un nouveau site web de carrière, mais aussi avec un plan stratégique pour un afflux structurel de candidats. C'est de ce besoin qu'est née la collaboration avec Jobmatix.

DHL Express a environ 1 000 postes vacants par an. Il s'agit principalement de postes opérationnels, tels que les coursiers et le personnel logistique. Ces postes vacants représentent un volume important. En outre, l'entreprise recherche des collègues pour des postes de bureau, tels que les ventes internes ou l'administration.

DHL Express

DHL Express est connu pour ses livraisons ultrarapides dans le monde entier. Il s'agit d'une branche du groupe DHL, une organisation qui opère dans 220 pays et territoires. Grâce à ses propres avions, véhicules, hubs et centres de service, DHL Express couvre le monde entier en un rien de temps. Qu'il s'agisse d'un document important ou d'un colis critique.

Rapide en mouvement

Après le premier contact, le compte DHL Express a été opérationnel et configuré en un clin d'œil.

Recrutement flexible

DHL Express peut augmenter ou diminuer de manière flexible le nombre d'annonces sur le tableau d'affichage. Un must dans leur secteur.

Plus de trafic sur le site web de work-by

Depuis qu'il travaille avec Jobmatix, le trafic sur le site web consacré aux carrières a augmenté.

Plus de contrôle, moins de dépenses

Une meilleure répartition du budget sur le mois ET tout simplement moins de budget nécessaire.

Soutien personnel

Grâce aux conseils du Customer Success Manager, vous en apprendrez également de plus en plus vous-même.

Planifier une démonstration gratuite

Découvrez votre chemin vers un marketing de recrutement réussi grâce à une démonstration personnalisée.

Résultat

"Dans notre secteur, la situation change tous les jours", déclare Loek Wansink (Recruitment Business Partner chez DHL Express). "Avec la plateforme Jobmatix, nous avons non seulement une large portée pour nos offres d'emploi, mais nous pouvons également augmenter ou diminuer nos effectifs de manière très flexible. Cela nous permet de répondre à l'évolution des besoins en matière de recrutement et aux influences saisonnières.

"En collaboration avec le Customer Success Manager de Jobmatix, nous travaillons constamment à des optimisations. Nous avons fait beaucoup de tests A/B, par exemple. Nos CPA sont relativement bas pour le secteur et nos taux de conversion relativement élevés. En outre, nous avons besoin d'un budget publicitaire beaucoup moins important qu'auparavant. Les résultats sont tout simplement très bons.

DHL Express
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