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Kruidvat
Les bons candidats par le bon canal

Pharmacie
Employeur direct
1 300 agences

Toujours surprenant, toujours avantageux !

Avec près de 50 ans d'expérience (depuis 1975), Kruidvat est un nom bien établi aux Pays-Bas et en Belgique. En plus d'être une chaîne de pharmacies bien connue, Kruidvat est également un employeur important. Ces dernières années, Kruidvat a beaucoup investi dans le marketing de recrutement, et cela porte ses fruits.

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année client

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Postes vacants par mois

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Coût par application

Défi

Pour les emplois secondaires, les campagnes de Kruidvat comprennent des demandes d'emploi en duo ou "postulez avec votre ami", ainsi que d'autres campagnes de marketing de recrutement réussies. Pour les postes tels que chef d'équipe, directeur adjoint et directeur d'agence, Kruidvat déploie tous les niveaux de la communication sur le marché du travail, y compris le marketing de l'emploi par le biais de sites d'offres d'emploi. En matière de marketing de l'emploi, les sites d'emploi sont un élément essentiel de la stratégie. En particulier lorsqu'il s'agit d'obtenir une visibilité plus ciblée auprès du groupe cible.

Avec des milliers d'offres d'emploi chaque année, placer, gérer et analyser manuellement les campagnes de marketing de l'emploi est une tâche qui prend beaucoup de temps. De plus, l'équipe de recrutement de Kruidvat travaille non seulement pour Kruidvat, mais aussi pour d'autres marques au sein d'AS Watson Health & Beauty Benelux. L'efficacité est donc cruciale.

Kruidvat fig. 2 (1)

Kruidvat

Chez Kruidvat, vous travaillerez dans un environnement où l'amitié et le développement sont essentiels. Les équipes tissent des liens mutuels solides et les employés se sentent en sécurité et soutenus. Le développement personnel et professionnel est important : les employés peuvent suivre des cours de formation et les possibilités de carrière au sein de l'entreprise font l'objet d'une grande attention.

"Avec des milliers de postes vacants chaque année, le marketing de l'emploi est essentiel pour nous. Grâce à notre coopération avec Jobmatix, nous pouvons être visibles sur plusieurs sites d'emploi à l'aide d'un seul outil, ce qui nous permet de répondre avec souplesse aux besoins de notre organisation en matière de recrutement. En outre, la coopération est très agréable et nous recevons d'excellents conseils pour optimiser nos campagnes."

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Lisa van Laarhoven

Spécialiste du marketing de recrutement

Lisa van Laarhoven

La solution

Jobmatix offre à Kruidvat une plateforme centrale qui permet non seulement à l'équipe d'atteindre les bons candidats, mais aussi de gagner du temps.

D'abord d'abord

L'un des premiers !

Kruidvat a été l'une des premières entreprises à adopter Jobmatix et a donc assisté de près au développement de notre plateforme.

L'un des premiers !
étape 4 jobboost blue

Gain de temps

La plateforme Jobmatix est largement automatisée, ce qui permet à l'équipe de recrutement de Kruidvat de gagner du temps.

Gain de temps
étape 5 jobboost blue

Visibilité ciblée

La plateforme fonctionne de manière automatique et intelligente afin que les offres d'emploi de Kruidvat soient visibles par les bons candidats au bon moment. Cela augmente la visibilité ciblée parmi les publics que l'entreprise souhaite atteindre.
Visibilité ciblée
plus fort

Plus forts ensemble

Kruidvat travaille avec son propre consultant Jobmatix. Des optimisations sont effectuées chaque semaine, ce qui est visible dans les résultats. En utilisant l'outil ainsi que les conseils d'un consultant spécialisé, l'équipe gagne un temps précieux.
Plus forts ensemble
vue d'ensemble

Vue d'ensemble

Au lieu d'avoir des outils, des budgets, des contacts et des rapports séparés, il existe désormais un environnement clair pour gérer toutes les campagnes de marketing professionnel de Kruidvat.

Vue d'ensemble
Démo (2)

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Vous voulez savoir comment faire en sorte que votre marketing de l'emploi soit efficace ? Planifiez un appel et obtenez des conseils sur mesure.
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Résultat

En tant que l'un des premiers utilisateurs de Jobmatix, Kruidvat a non seulement connu la croissance de la plateforme, mais aussi ses avantages. La plateforme offre une valeur ajoutée évidente, en particulier lorsqu'il s'agit de faire gagner du temps au service de recrutement. Depuis qu'un Customer Success Manager de Jobmatix est intervenu cette année, Kruidvat a également une meilleure connaissance des titres de postes. Les offres d'emploi sont ainsi optimisées pour mieux correspondre au public cible.

Kruidvat

Faire le travail

Vous recherchez une plateforme tout-en-un pour gérer, automatiser et optimiser de manière centralisée votre marketing de l'emploi et vos offres d'emploi ? Laissez-nous vos coordonnées et nous nous ferons un plaisir de vous expliquer comment l'automatisation du marketing de l'emploi peut accroître votre succès en matière de recrutement !