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Les gains d'efficacité de Faam
dans le marketing de recrutement

Agence pour l'emploi
Intermédiaire
Ruralité

Succès à long terme grâce à l'automatisation du marketing

Fame est connu pour son approche personnelle et son orientation à long terme. Grâce à un marketing de recrutement intelligent, l'intermédiaire travaille à la réalisation de ses ambitions nationales.

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Passez moins de temps à gérer des campagnes sur des sites d'emploi.

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Le nombre de visiteurs a augmenté de 53 % grâce aux efforts de Jobmatix.

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Grâce à l'utilisation de Jobmatix, le nombre de demandes d'emploi a augmenté de 45 %.

Défi

L'agence de travail temporaire Faam propose des centaines d'offres d'emploi dans les domaines de l'ingénierie, de la production, de la logistique, de l'écologie et de la construction. Les collègues de Faam connaissent ces domaines sur le bout des doigts et sont forts en marketing de contenu. Faam collabore avec le client pour créer des photos, des vidéos et des textes percutants. Ils publient ensuite les offres d'emploi par le biais de différents canaux, tels que les sites d'emploi. Lorsqu'elle est réalisée manuellement, cette tâche prend beaucoup de temps : il faut passer des contrats avec chaque site d'emploi séparément et surveiller constamment chaque campagne.

Avec l'ambition de passer d'un acteur régional à un acteur national, il était temps pour Faam de faire preuve d'efficacité en matière de marketing de recrutement. C'est ainsi qu'est né le partenariat avec Jobmatix.

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La célébrité

Fame existe depuis 2007. L'intermédiaire se distingue par son approche personnelle et son orientation vers le succès à long terme. 92 % des personnes qui trouvent un emploi par l'intermédiaire de Faam obtiennent une prolongation ou un contrat permanent. L'ambition à long terme de l'organisation est de servir l'ensemble du pays depuis son bureau de Barneveld !

Solution

Une plateforme conviviale tout-en-un, avec laquelle tout le monde au sein de Faam peut travailler.

Un bon départ

En collaboration avec Faam, nous avons mis en place la plateforme et soigneusement conçu les campagnes.

Un bon départ

Se concentrer sur le coût par candidat (CPA)

Fame reçoit des conseils de Jobmatix pour déterminer les CPA et gère activement cet indicateur clé de performance pour eux.

Se concentrer sur le coût par candidat (CPA)

Une plateforme unique pour toutes les annonces d'emploi

Fame n'a plus besoin de passer manuellement des contrats, de surveiller et d'ajuster tous les sites d'emploi.

Une plateforme unique pour toutes les annonces d'emploi

Maîtrise des budgets médias

Grâce au tableau de bord tout-en-un, Faam dispose d'une meilleure vue d'ensemble et d'une meilleure maîtrise des budgets médias par client.
Maîtrise des budgets médias

Apprendre par la pratique

Même après la mise en ligne, nous continuons à optimiser les campagnes. Grâce à l'IA intelligente de la plateforme, cela se fait automatiquement.

Apprendre par la pratique

Planifier une démonstration gratuite

Découvrez comment vous pouvez vous aussi recruter avec plus de succès, lors d'une démonstration personnalisée.
Planifier une démonstration gratuite

Résultat

"Auparavant, nous publiions manuellement des offres d'emploi sur différents sites Internet", explique Job Frens de Faam. "Nous restions en contact avec chaque canal séparément pour connaître l'état d'avancement de chaque campagne. Aujourd'hui, nous gérons toutes les campagnes d'emploi pour nos clients à partir d'une seule plateforme. De plus, nous n'avons besoin de contacter qu'une seule partie, à savoir Jobmatix".

"L'interface est très conviviale, ce qui la rend facile à utiliser pour tout le monde. De plus, les conseils de l'équipe de Jobmatix nous permettent de rester vigilants. Parfois, par exemple, nous découvrons qu'un certain type d'offre d'emploi mérite sa propre campagne. Ensemble, nous recherchons l'équilibre idéal entre le coût par candidat (CPA) et le coût par clic (CPC)".

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"Depuis que nous travaillons avec Jobmatix, nous avons eu l'occasion de parler à beaucoup plus de candidats. Je conseille à tout le monde de ne pas sous-estimer le pouvoir du marketing de l'emploi et des sites d'emploi. Ce sont des canaux très précieux qui permettent de mieux faire connaître la marque. Jobmatix est une partie prenante importante pour la réalisation de nos ambitions."

emploi
Job Frens

Gestionnaire de comptes

Faire le travail

Vous souhaitez également recruter avec plus de succès grâce à l'automatisation du marketing de recrutement ? Laissez-nous vos coordonnées et nous vous contacterons dans les plus brefs délais.