DHL Express Erfolgsgeschichte

Transport und Logistik

Große Organisation

2.500 VZÄ

Herausforderung

Der flexible, volumenstarke Service von DHL Express erfordert eine entsprechende Einstellungsstrategie. Deshalb hat DHL Express vor einigen Jahren ein eigenes Rekrutierungsteam für die Geschäftseinheit eingerichtet, anstatt zentral innerhalb des Konzerns zu rekrutieren. Dieses Team bewirkte einen Wechsel von "post and pray" zu proaktiver Personalbeschaffung. Zum Beispiel mit einer neuen Karriere-Website, aber auch mit einem strategischen Plan für einen strukturellen Zustrom von Kandidaten. Aus dieser Notwendigkeit heraus entstand die Zusammenarbeit mit Jobmatix.

DHL Express hat jährlich etwa 1.000 offene Stellen zu besetzen. Dabei handelt es sich größtenteils um operative Positionen, wie Kuriere und Logistikmitarbeiter. Diese offenen Stellen haben ein hohes Volumen. Darüber hinaus sucht das Unternehmen Kollegen für den Innendienst, wie z.B. den Vertriebsinnendienst oder die Verwaltung.

DHL-Express

DHL Express ist bekannt für superschnelle Zustellung weltweit. Es ist ein Zweig der DHL Group, einer Organisation, die in 220 Ländern und Territorien tätig ist. Mit eigenen Flugzeugen, Fahrzeugen, Drehkreuzen und Servicezentren erreicht DHL Expess die ganze Welt in kürzester Zeit. Ob es sich um ein wichtiges Dokument oder ein kritisches Paket handelt.

Schnell in Bewegung

Nach der ersten Kontaktaufnahme war das DHL Express-Konto im Handumdrehen eingerichtet und einsatzbereit.

Flexible Rekrutierung

DHL Express kann seine Stellenanzeigen flexibel vergrößern und verkleinern. Ein Muss in ihrer Branche.

Mehr Besucher auf der Work-by-Website

Seit wir mit Jobmatix zusammenarbeiten, hat der Verkehr auf der Karriere-Website zugenommen.

Mehr Kontrolle, weniger Ausgaben

Eine bessere Verteilung des Budgets über den Monat UND einfach weniger Budget erforderlich.

Persönliche Unterstützung

Durch die Ratschläge des Customer Success Managers werden Sie auch selbst immer mehr lernen.

Planen Sie eine kostenlose Demo

Entdecken Sie Ihren Weg zum erfolgreichen Personalmarketing mit einer maßgeschneiderten Demo.

Ergebnis

"In unserem Geschäft ändert sich die Situation jeden Tag", sagt Loek Wansink (Recruitment Business Partner bei DHL Express). "Mit der Jobmatix-Plattform erzielen wir nicht nur eine große Reichweite für unsere offenen Stellen, sondern können auch sehr flexibel auf- und absteigen. So können wir auf wechselnde Rekrutierungsbedürfnisse und saisonale Einflüsse reagieren."

"Gemeinsam mit dem Customer Success Manager von Jobmatix arbeiten wir ständig an Optimierungen. Wir haben z.B. viele A/B-Tests durchgeführt. Unsere CPAs sind für die Branche relativ niedrig und unsere Conversion Rates relativ hoch. Außerdem benötigen wir viel weniger Werbebudget als früher. Die Ergebnisse sind einfach sehr gut."

DHL Express
Die richtigen Kandidaten für das Unternehmen

Effiziente Personalbeschaffung in einem sich schnell verändernden Markt