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Kruidvat
Die richtigen Kandidaten über den richtigen Kanal

Drogeriemarkt
Direkter Arbeitgeber
1.300 Zweigstellen

Immer überraschend, immer vorteilhaft!

Mit fast 50 Jahren Erfahrung (seit 1975) ist Kruidvat ein etablierter Name in den Niederlanden und Belgien. Kruidvat ist nicht nur eine bekannte Drogeriekette, sondern auch ein wichtiger Arbeitgeber. In den letzten Jahren hat Kruidvat stark in das Personalmarketing investiert, und das zahlt sich aus.

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Jahreskunde

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Offene Stellen pro Monat

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Kosten pro Anwendung

Herausforderung

Für Nebenjobs umfassen die Kampagnen von Kruidvat Duo-Bewerbungen oder "Bewirb dich mit deinem besten Freund" und andere erfolgreiche Einstellungsmarketingkampagnen. Für Positionen wie Teamleiter, stellvertretender Filialleiter und Filialleiter setzt Kruidvat alle Ebenen der Arbeitsmarktkommunikation ein, einschließlich des Stellenmarketings über Stellenbörsen. Im Stellenmarketing sind Stellenbörsen ein wesentlicher Bestandteil der Strategie. Insbesondere dann, wenn eine gezieltere Sichtbarkeit bei der Zielgruppe erforderlich ist.

Bei Tausenden von Stellenangeboten pro Jahr ist das manuelle Schalten, Verwalten und Analysieren von Jobmarketing-Kampagnen eine zeitraubende Aufgabe. Außerdem arbeitet das Rekrutierungsteam von Kruidvat nicht nur für Kruidvat, sondern auch für andere Marken innerhalb von AS Watson Health & Beauty Benelux. Effizienz ist daher entscheidend.

Kruidvat Abb. 2 (1)

Kruidvat

Bei Kruidvat werden Sie in einem Umfeld arbeiten, in dem Freundschaft und Entwicklung im Vordergrund stehen. Die Teams bauen starke gegenseitige Bindungen auf, und die Mitarbeiter fühlen sich sicher und unterstützt. Persönliches und berufliches Wachstum sind wichtig: Mitarbeiter können an Schulungen teilnehmen, und es wird viel Wert auf Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens gelegt.

"Bei Tausenden von offenen Stellen pro Jahr ist das Stellenmarketing für uns unerlässlich. Dank der Zusammenarbeit mit Jobmatix können wir über ein einziges Tool auf mehreren Stellenbörsen sichtbar sein und so flexibel auf die Rekrutierungsbedürfnisse unserer Organisation reagieren. Außerdem ist die Zusammenarbeit sehr angenehm und wir werden bei der Optimierung unserer Kampagnen hervorragend beraten."

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Lisa van Laarhoven

Spezialist für Einstellungsmarketing

Lisa van Laarhoven

Lösung

Jobmatix bietet Kruidvat eine zentrale Plattform, die es dem Team nicht nur ermöglicht, die richtigen Kandidaten zu erreichen, sondern auch Zeit zu sparen.

Erste Erste

Einer der Ersten!

Kruidvat war eines der ersten Unternehmen, das sich für Jobmatix entschieden hat, und hat daher die Entwicklung unserer Plattform aus nächster Nähe miterlebt.

Einer der Ersten!
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Zeitersparnis

Die Jobmatix-Plattform ist weitgehend automatisiert und spart dem Rekrutierungsteam von Kruidvat zusätzliche Zeit.

Zeitersparnis
Schritt 5 jobboost blau

Gezielte Sichtbarkeit

Die Plattform arbeitet automatisch und intelligent, so dass die offenen Stellen von Kruidvat für die richtigen Kandidaten zur richtigen Zeit sichtbar sind. Dies erhöht die gezielte Sichtbarkeit bei den Zielgruppen, die das Unternehmen erreichen möchte.
Gezielte Sichtbarkeit
stärker

Gemeinsam ist man stärker

Kruidvat arbeitet mit seinem eigenen Jobmatix-Berater. Wöchentlich werden Optimierungen vorgenommen, die sich in den Ergebnissen widerspiegeln. Durch die Nutzung des Tools und die Anleitung durch einen engagierten Berater spart das Team wertvolle Zeit.
Gemeinsam ist man stärker
Übersicht

Übersicht

Anstelle von separaten Instrumenten, Budgets, Kontakten und Berichten gibt es jetzt eine klare Umgebung für die Verwaltung aller Jobmarketingkampagnen von Kruidvat.

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Ergebnis

Als einer der ersten Nutzer von Jobmatix erlebte Kruidvat nicht nur das Wachstum der Plattform, sondern auch die Vorteile. Die Plattform bietet einen klaren Mehrwert, vor allem wenn es darum geht, Zeit für die Personalabteilung zu sparen. Seitdem ein engagierter Customer Success Manager von Jobmatix in diesem Jahr involviert ist, erhält Kruidvat auch einen besseren Einblick in die Stellenbezeichnungen. Infolgedessen werden die Stellenangebote für eine bessere Übereinstimmung mit der Zielgruppe optimiert.

Kruidvat

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