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Ruhm Effizienzgewinne
im Personalmarketing

Arbeitsagentur
Intermediär
Ländlich

Langfristiger Erfolg dank Marketing-Automatisierung

Fame ist bekannt für seinen persönlichen Ansatz und seine langfristige Ausrichtung. Mit intelligentem Personalmarketing arbeitet der Vermittler auf seine nationalen Ambitionen hin.

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Verbringen Sie weniger Zeit mit der Verwaltung von Kampagnen auf Jobbörsen.

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Die Zahl der Besucher stieg dank der Bemühungen von Jobmatix um 53 %.

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Dank des Einsatzes von Jobmatix stieg die Zahl der Bewerbungen um 45 %.

Herausforderung

Das Zeitarbeitsunternehmen Faam bietet Hunderte von Stellen in den Bereichen Technik, Produktion, Logistik, Umwelt und Bau an. Die Kollegen von Faam kennen diese Bereiche wie ihre Westentasche und sind stark im Content Marketing. Faam arbeitet mit dem Kunden zusammen, um aussagekräftige Fotos, Videos und Texte zu erstellen. Anschließend werden die offenen Stellen über verschiedene Kanäle, wie z. B. Jobbörsen, ausgeschrieben. Wenn dies manuell geschieht, ist es eine zeitaufwändige Aufgabe: von der Beauftragung jeder einzelnen Stellenbörse bis zur ständigen Überwachung jeder Kampagne.

Mit dem Ziel, von einem regionalen zu einem nationalen Akteur zu werden, war es für Faam an der Zeit, die Effizienz im Personalmarketing zu steigern. So kam die Partnerschaft mit Jobmatix zustande.

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Ruhm

Fame gibt es seit 2007. Der Vermittler zeichnet sich durch seinen persönlichen Ansatz und seinen Fokus auf langfristigen Erfolg aus. 92 Prozent der Menschen, die über Faam einen Job finden, erhalten eine Verlängerung oder einen unbefristeten Vertrag. Das langfristige Ziel der Organisation ist es, von ihrem Büro in Barneveld aus das ganze Land zu bedienen!

Lösung

Eine benutzerfreundliche All-in-One-Plattform, mit der jeder bei Faam arbeiten kann.

Ein guter Start in die Zukunft

Gemeinsam mit Faam haben wir die Plattform eingerichtet und die Kampagnen sorgfältig konzipiert.

Ein guter Start in die Zukunft

Fokus auf Kosten pro Bewerber (CPA)

Fame erhält von Jobmatix eine Anleitung zur Bestimmung der CPAs und verwaltet diesen wichtigen KPI aktiv für sie.

Fokus auf Kosten pro Bewerber (CPA)

Eine Plattform für alle Stellenanzeigen

Fame muss nicht mehr alle Stellenbörsen manuell beauftragen, überwachen und anpassen.

Eine Plattform für alle Stellenanzeigen

Einfluss auf die Medienbudgets

Mit dem All-in-One-Dashboard behält Faam einen besseren Überblick und Zugriff auf die Medienbudgets der einzelnen Kunden.
Einfluss auf die Medienbudgets

Lernen durch Handeln

Auch nach dem Livegang optimieren wir die Kampagnen weiter. Dank der intelligenten KI in der Plattform geschieht dies automatisch.

Lernen durch Handeln

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Erfahren Sie bei einer individuellen Demo, wie auch Sie erfolgreicher rekrutieren können .
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Ergebnis

"Früher haben wir freie Stellen manuell auf verschiedenen Stellenbörsen veröffentlicht", erklärt Job Frens von Faam. "Wir haben uns mit jedem Kanal separat über den Fortschritt jeder Kampagne ausgetauscht. Jetzt verwalten wir alle Job-Kampagnen für unsere Kunden über eine Plattform. Außerdem brauchen wir nur noch eine Partei zu kontaktieren, nämlich Jobmatix".

"Die Schnittstelle ist sehr benutzerfreundlich, so dass jeder leicht damit arbeiten kann. Außerdem hält uns die Beratung durch das Jobmatix-Team auf Trab. Manchmal stellen wir zum Beispiel fest, dass eine bestimmte Art von Stellenangebot eine eigene Kampagne verdient. Gemeinsam suchen wir nach dem idealen Gleichgewicht zwischen Cost per Applicant (CPA) und Cost per Click (CPC)."

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"Seit wir mit Jobmatix arbeiten, haben wir die Möglichkeit, mit deutlich mehr Bewerbern zu sprechen. Ich rate jedem: Unterschätzen Sie nicht die Macht des Jobmarketings und der Jobbörsen. Sie sind sehr wertvolle Kanäle, die mehr Markenbewusstsein schaffen. Jobmatix ist ein wichtiger Stakeholder für die Verwirklichung unserer Ambitionen."

Job
Job Frens

Kundenbetreuer

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